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英皇娛樂官網:勞動人事爭議仲裁工作情況的調研報告
瀏覽次數:188發布時間:2019-04-22

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縣人大人選工委

 

按照縣人大常委會年度工作計劃,2月26日,人選工委和部分委室有關人員由王成武副主任帶隊,對我縣勞動人事爭議仲裁工作情況進行了專題調研。

調研認為,縣政府能夠高度重視勞動人事爭議仲裁工作,在機構設置、人員配備、經費保障上能夠滿足正常工作需要,硬件建設達到省標準化要求,各成員單位協調配合,工作機制暢通有序,實體化辦案機構制度健全、工作規范,辦案質量和數量逐年提高。

據了解,自2013年4月我縣成立勞動仲裁院以來,案外調解589件,共立案各類勞動人事爭議案件981件,審結931件,10人以上的重大集體性案件90件,審理期內結案率95%以上,其中2018年受理勞動人事爭議案件163件,結案161件,為企業和勞動者挽回經濟損失1370多萬元。

調研發現,除設在縣人社局的縣勞動人事爭議仲裁院外,還在各鎮、開發區和規模以上企業建立勞動爭議調解委員會58家,這些基層調解委員會有的工作開展不夠正常,沒有真正發揮第一道防線的作用。同時還發現,存在部分卷宗質量不高,基層調解員業務能力不強等現象。

調研認為,勞動人事爭議仲裁工作是調整勞動關系和維護勞動者權利的重要手段,關系到勞動關系的和諧和社會穩定。縣勞動人事爭議仲裁工作為我縣經濟發展和社會穩定做出了突出貢獻,今后還要進一步加強和提高。一是進一步加強實體化辦案機構自身建設。以開展仲裁院標準化建設為突破口,加強仲裁院軟硬件建設,充實人員,完善制度,提高對重大、集體爭議案件的審理能力,加大對鎮和企業勞動人事爭議仲裁組織的指導力度。二是進一步提高勞動人事爭議案件辦理質量。要進一步規范和完善勞動人事爭議調解仲裁制度機制,改進辦案方式,規范辦案程序,加強對辦案的管理和監督,努力實現及時立案、快辦案、辦好案。三是進一步加強爭議預防和調解工作?;嵬せ?、企業方代表,采取切實有效的措施,增強企業自主預防和解決糾紛的能力。重視案前引導當事人通過調解化解糾紛。注重仲裁庭審過程中的調解工作,提高調解結案率。

 

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